看護師転職の志望動機・履歴書の書き方｜例文付きガイド

公開日: 2026年5月25日

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看護師の転職活動において、履歴書・職務経歴書の書き方や志望動機の伝え方は合否を左右する重要なポイントです。「どう書けば自分の強みが伝わるのか」「前職の退職理由をどう表現すべきか」と悩む看護師は多いのではないでしょうか。

この記事では、看護師転職における志望動機の書き方のポイント、状況別の例文、履歴書・職務経歴書の書き方、面接での伝え方を具体的に解説します。書類添削に対応したエージェントは【2026年版】転職エージェントおすすめランキングで比較しています。

志望動機の書き方のポイント

看護師の志望動機を書く際は、以下の3つのポイントを意識しましょう。

1. 具体性を持たせる

「貴院に魅力を感じました」だけでは、どの施設にも使い回せる志望動機と判断されてしまいます。具体的に何に魅力を感じたのか、自分のどの経験がどう活かせるのかを明記しましょう。例えば「急性期で5年間培った観察力を、貴院の回復期リハビリテーション病棟で患者さんの在宅復帰支援に活かしたい」のように具体的に書くことで説得力が増します。

2. 前向きな表現を使う

転職理由がネガティブなもの（人間関係・残業の多さ・給与への不満など）であっても、志望動機では前向きな表現に言い換えることが大切です。「人間関係が悪かったから」ではなく「チーム医療を重視する環境で看護の質を高めたい」、「残業が多すぎた」ではなく「ワークライフバランスを整え長期的にキャリアを築きたい」と表現しましょう。

3. 応募先の研究を行う

応募先の理念・看護方針・力を入れている領域などを事前に調べ、自分の経験や目標との接点を見つけましょう。公式サイトの看護部ページ、採用ページ、パンフレットなどが参考になります。「貴院が掲げる〇〇という理念に共感し」のように具体的に触れることで、志望度の高さが伝わります。

志望動機の例文

例文1：急性期から慢性期への転職

急性期病棟で5年間、循環器内科の患者さんを担当してまいりました。急性期での経験を通じて、退院後の患者さんの生活を見据えた看護の重要性を強く感じるようになりました。貴院の慢性期病棟では、患者さん一人ひとりとじっくり向き合い、生活の質を高める看護を実践されていると伺い、強く志望いたしました。急性期で培った観察力やアセスメント能力を活かしながら、患者さんの長期的な回復と生活支援に貢献したいと考えております。

例文2：病院からクリニックへの転職

総合病院の外科病棟で4年間勤務し、周術期看護や患者指導の経験を積んでまいりました。入院中だけでなく、退院後も継続的に患者さんの健康を支えたいという思いが強くなり、地域に根差した医療を提供されている貴クリニックに魅力を感じました。貴クリニックが力を入れておられる生活習慣病の予防指導において、これまでの患者指導の経験を活かし、地域の皆様の健康維持に貢献したいと考えております。

例文3：ブランクからの復帰

出産・育児のため3年間臨床を離れておりましたが、この間も看護に関する最新知識の学習を続けてまいりました。子育てが一段落し、再び看護師として社会に貢献したいという思いが強くなりました。貴院ではブランクのある看護師向けの研修制度が充実していると拝見し、段階的に現場感覚を取り戻しながら即戦力になれると考えております。産婦人科での3年間の経験を活かし、母子に寄り添う看護を実践したいです。

履歴書の書き方ポイント

看護師の履歴書を書く際の基本的なポイントを押さえましょう。

項目	ポイント
写真	3ヶ月以内に撮影。清潔感のある身だしなみ。白or淡い色のシャツが無難
学歴	看護学校・大学看護学部から記載。正式名称で書く
職歴	施設名（正式名称）・配属先・雇用形態を記載。「入職」「退職」と表記
免許・資格	看護師免許は取得年月を正確に。認定・専門資格があれば記載
志望動機	200〜300文字程度。具体的かつ前向きに記載
本人希望欄	勤務形態の希望（常勤・非常勤）や配属希望があれば簡潔に記載

職歴の書き方例：

令和〇年4月　医療法人〇〇会〇〇総合病院入職　　　　　　　循環器内科病棟（45床）配属令和〇年3月　一身上の都合により退職令和〇年5月　〇〇クリニック入職　　　　　　　外来看護業務に従事令和〇年3月　一身上の都合により退職

職務経歴書の書き方

職務経歴書は、これまでの看護経験を詳しくアピールする書類です。履歴書とは異なり、A4用紙1〜2枚で自由に作成します。以下の項目を盛り込みましょう。

盛り込むべき項目

施設概要：病床数、診療科目、施設の特徴
配属先・担当業務：病棟名、担当患者数、主な業務内容
経験した看護技術：人工呼吸器管理、化学療法、術後管理など具体的に
役割・実績：プリセプター経験、委員会活動、リーダー業務など
研修・学会参加：院内外の研修受講歴、学会発表の経験
自己PR：強み・得意分野を具体的エピソードと共に

書き方のコツ

数字で表現できるものは数字を使いましょう。「多くの患者を担当」ではなく「1日平均7名の受け持ち患者を担当」、「長く勤務」ではなく「同一病棟に3年間勤務」のように具体的に書くことで説得力が増します。

また、応募先が求める人材像に合わせてアピールポイントを変えることも重要です。急性期を求める施設なら急性期スキルを、在宅を求める施設ならコミュニケーション能力や多職種連携の経験を強調しましょう。

面接での志望動機の伝え方

面接では、履歴書に書いた志望動機をさらに深掘りして伝えることが求められます。以下の点を意識しましょう。

PREP法で構成する

P（結論）：志望理由を端的に述べる
R（理由）：なぜそう思うのか背景を説明する
E（具体例）：経験やエピソードで裏付ける
P（結論）：入職後にどう貢献したいか締める

面接でよく聞かれる質問

質問	回答のポイント
退職理由は何ですか？	ネガティブな理由を前向きに変換。嘘はつかないが表現を工夫する
なぜ当院を選びましたか？	応募先の特徴と自分の経験・目標の接点を具体的に述べる
5年後のキャリアビジョンは？	応募先で実現可能な範囲で具体的に述べる
あなたの看護観は？	経験に基づいた自分なりの看護観を、エピソードと共に伝える

面接時の注意点

面接では、話す内容だけでなく態度や表情も評価されます。以下を心がけましょう。

結論から話し、簡潔にまとめる（1つの質問に対して1〜2分以内）
前職の悪口や愚痴は言わない
質問に対して正直に答える（分からないことは正直に伝える）
逆質問を2〜3個用意しておく（教育体制・キャリアパスなど）

よくある質問

Q1. 転職回数が多い場合、志望動機でどうカバーすべきですか？

各転職で得たスキルや経験を整理し、それらが今回の応募先でどう活かせるかを前向きに説明しましょう。「さまざまな環境で経験を積んだからこそ、貴院で活かせるスキルがある」という流れが有効です。

Q2. 志望動機が「給与が高いから」の場合はどう書けばいいですか？

給与だけを志望動機にするのは避けましょう。給与が良い施設にはそれなりの理由（専門性の高さ・業務の忙しさなど）があるため、その点と自分の強みを結びつけて「高い専門性が求められる環境で成長したい」のように表現するのが効果的です。

Q3. ブランクがある場合、不利になりますか？

ブランク自体が即座に不利になるわけではありません。ブランク中に行った学習や、復帰への意欲を具体的に伝えることが大切です。復職支援制度のある施設を選ぶことで、不安なく現場に戻れる可能性が高まります。

Q4. 手書きとパソコン作成、どちらが良いですか？

近年はパソコン作成でも問題ないケースが増えています。ただし、応募先が「手書き指定」の場合は従いましょう。特に指定がなければ、読みやすさを重視してパソコン作成で構いません。職務経歴書はパソコン作成が一般的です。

Q5. 転職エージェントに履歴書添削を頼んでも良いですか？

積極的に活用することをおすすめします。看護師専門の転職エージェントは多くの看護師の書類を見てきた経験があるため、的確なアドバイスをもらえます。ただし、添削を受けた内容は最終的に自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。

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まとめ

看護師の転職における書類作成・面接対策は、「具体性」「前向きさ」「応募先研究」の3点を押さえることが基本です。志望動機は使い回さず、応募先ごとにカスタマイズしましょう。不安がある場合は転職エージェントの添削サービスを活用するのも有効な方法です。しっかり準備を行い、自信を持って転職活動に臨みましょう。

※本記事の情報は2026年5月時点のものです。

※例文はあくまで参考です。ご自身の経験や応募先に合わせて内容を調整してください。

※本記事は情報提供を目的としており、特定のサービスの利用を推奨するものではありません。転職に関する最終判断はご自身の責任で行ってください。